理事長メッセージ
地域を牽引する組織力の強化
JCI 徳島は、1957 年より徳島市に拠点を置き、連綿と受け継がれる郷土愛から構築されるまちづくり、ひとづくりを行い、地域のリーダーを生み出し続ける青年会議所として活動してきました。青年会議所は使命（JCI Mission）を達成するために運動を行います。青年会議所が他の団体と異なるのは、「まちをより良くする運動を起こす力」と「発展・成長の機会を得ることができる」ことであり、この使命を自覚し、自分から行動を起こし、他の人を動かす青年になることが理想（JCI Vision）です。
大切なのは、一人ひとりの考え方と行動を変えていくことです。そのために運動を作らなければなりません。めまぐるしい社会環境の中、これまで以上に高い多様性と持続可能なチャレンジができる風土を持つ組織へと変容し、手段が目的化しないよう常に最上位目的である「明るい豊かな社会」の実現を意識することで優先順位を考え、「まち」「ひと」への働きかけを続ける組織へと進化させる必要があります。
青年会議所は、個性という強みを活かしたチームマネジメントによって、想いが人と人を紡ぎ、人と人が地域を繋ぐことを可能にする組織です。世界でも唯一無二のネットワークによる良質な情報を活用して JC 運動を最大化させ、常に地域を牽引することができる強靭な組織を目指します。
運動を起こす JAYCEE の人財育成
JC 運動の最大化を図るには、JAYCEE の人財育成が必要不可欠です。人は、なぜ今その話を聞かないといけないのか、自分が共感するポイントはどこなのかを無意識で探しています。そして、心から理解をして「やってみたい！」と思わなければ、結果として JC 運動には繋がりません。相手の感情を読み取り、理解し、いかに自分事に響かせ導いていけるかが JAYCEE には求められています。
また、JC には常に 4 つの機会（個人の機会、地域の機会、国際の機会､ビジネスの機会）があり、自己研鑽のため能動的に成長の機会を掴むことは、JAYCEE としての一歩であると考えます。新しい価値観と学びを得ることで個々の人間力が高まると考えています。
私が理想とする JAYCEE とは、共感力を持ち、笑顔に溢れ何事にもポジティブな青年です。周りのモチベーションをどう引き起こしていくか、どのような言葉で相手の心にアプローチして、青年が JC を通じて本気でまちづくりをしたい、ひとづくりがしたいと思えるには、それは間違いなく一人ひとりの JAYCEEのリーダーシップにかかっています。この JAYCEE としての心構えとスキルを共有していくことで、常に地域を牽引できる JAYCEE の人財育成に力を入れていきます。
地域価値と経済循環が両立する事業創造
「徳島県民は徳島に魅力を感じていない。」
この言葉を見聞きするたび、地域価値創造の必要性を感じます。徳島に住み暮らす人が地域の文化、歴史、自然に魅力を感じなければ、産官学民が一体となった協働とはならず、持続可能なまちづくり、ひとづくりを構築することができません。魅力は、すべてにおける源泉とも言えるのです。
持続可能とは、目先のものではなく、ゴールから逆算して今本当に変革を必要としているものは何であるのか、一人ひとりにその選択と行動を委ねているのが SDGs の本来の意味と考えています。地域で共有するべき富を選択し、結果にこだわった事業創造によってストーリーのある地域価値が生み出され、地域内経済循環の仕組みへと価値を連鎖させることが新たな文化の創出へと繋がります。
徳島も消費される魅力ある地域価値があり、多くの地域振興資源を有しています。それは、観光だけでなく、人が興味や関心を持つ部分の好きという感情が生まれれば、新たな経済循環を生む可能性があります。まちの課題と時流を読み取った地域価値創造が、持続可能性がある徳島の一端を担うと信じ邁進していきます。
未来社会をデザインする事業創造
徳島の未来産業を語るにあたり、1980 年以降、第一次産業が半分以下まで減少し、第二次産業も大きく減少している一方で、第三次産業は増加しています。これは、少子高齢化の進行を背景に、その傾向はより顕著に見られます。しかしながら、私は高齢化がもたらす影響はすべてが悪い方向に進むとは考えていません。高齢化による生産効率低下と後継者不足という課題は、企業の稼ぐ力と ESG（環境・社会・ガバナンス）の両立を図る SX（サスティナビリティトランスフォーメーション）を推進することで解決できると考えています。
SX 推進により、少子高齢化で遅れた時間を取り戻すのではなく、サイバー空間とフィジカル空間を融合させたシステムを構築し、経済発展と社会課題解決を両立する新たなデジタル化によって、徳島では高齢者が快適に暮らし、若者が質の高い生活をおくり、地域力も上がる社会こそが目指すべき未来社会の姿と考えます。これは、国家戦略 Society5.0 の方針に通じるものです。
我々は JAYCEE である前に一人の青年経済人として、先進技術と目指すべき方向性を理解し、未来社会をデザインすることで、分かりやすく地域社会へ反映させ、競争力と持続力を同時に導くことを目指します。事業環境が変化しても持続的に強みを発揮できる多様な徳島に向け、未来社会創造に取り組んでいきます。
理念共感から繋がる会員交流・会員拡大
平均在籍年数約 4.5 年という中で、JC が何のために存在しているのか、また自分達が何のためにJC 運動をしているのかを十分に説明できるメンバーが減少しています。どの入会年度でもどの役職でも JC の理念を学び、本質的な価値に共感し、理念を共通言語として共有する場が必要です。理念共感によって柔軟な思考、多くの人を巻き込む共感力を備え、運動を起こすリーダーとしての資質を磨くことができます。LOM の持続的な発展のためにもメンバーが JC の理念を理解することが、会員交流・会員拡大へと繋がると考えます。
会員交流においては、スポンサーLOM や友好 LOM、四国地区内 26LOM をはじめとした他 LOM との関係再構築に加え、2023 年度は第 50 回徳島ブロック大会主管 LOM としての担いがあり、徳島県内6LOM、関係各所とのより綿密な連携体制を築くことが重要となります。理念共感によって、運営や各諸大会の歴史や意義を学び、参加を通じてメンバーの機運を醸成するのみならず、JCI、日本青年会議所、四国地区協議会、徳島ブロック協議会との組織連携を継続していきます。
会員拡大においては、2022 年度期首会員数で、日本の青年会議所は 25,629 名、JCI 徳島は 101 名とどちらも会員数の減少傾向にあります。会員数を増やすという数値的達成では手段が目的化しているため、理念が浸透した結果が会員拡大へと繋がったとなる必要があります。個の存在価値を高め、青年会議所の拡大の意義と魅力を正しく伝える 25 歳から 40 歳までの同志を仲間に迎え入れることにより、一人でも多くの青年の発展と成長に寄与し、志高い JAYCEE となる会員拡大が実現できるのです。
