研修委員会ブログ
11月例会を開催しました！
こんにちは。
研修委員会 委員長の黒澤です。
今年も早１１月が終わろうとしています。
委員長として、研修委員会としての活動も
残り僅かとなりました。
短かったような長かったような。。
年明け当時に某同期委員長とは、
「あと、330日で１年終わるから頑張ろう！」
と言っていた時が懐かしくも感じます(笑)
さて、１１月１１日に１１月例会をパシフィックハーバーにて行いました！
テーマは「コンセンサス」
ここからは長文になるのでお付き合いください(笑)
６月初めからキャプテン・副キャプテンを中心に考えてきました。
当時はコロナ禍であったため、対面はもちろんWEB参加のメンバーも一緒に楽しめる内容にする考えでした。
最初は、新入会員にまつわる商品で「Hi ＆LOWゲーム」
キャプテンである関山くんの仕事にちなんで、「効き米例会」
「新入会員のクイズゲーム」
色々な案が出ましたが、最終的に交流が深めることができて、
かつ個々の意見を出し合える「コンセンサスゲーム」に決まりました！
コンセンサスゲームと言っても実は何種類もあります。
その中で、今回は「NASAゲーム」を選びました。
簡単に言うと、こんなゲームです。
課題文から限られた項目を個人・グループで順位付けをして、
話し合った過程を経てグループとしてどう正解に近づけたか。
実はこれ「正解できた」と言うのがゴールではないんです。
その答えを導き出すまでの過程が非常に重要なんですね、はい。←何をえらそうに。
ここに至るヒントは青年会議所にもありました。
個々の考えや価値観は当然一人ひとり違います。
ましてや青年会議所は職業・役職・年齢それぞれが違う中で組織として活動する団体です。
私自身も入会するにあたって１つ決めた事がありました。
「思った事・感じた事はちゃんと口に出して伝える」
一見簡単、当然のように思いますが普段会社などでは中々言いづらい部分もあったりします。
そして今年度委員長として理事会や各会に参加させて頂くことで、
「自分の考え・意見をしっかり伝える」事が改めて重要だと感じました。
また、コロナの影響によりWEB開催が増え、どうしても対話・交流の時間が限られてしまう。。。
１１月例会は、新入会員とメンバーの皆さんとの交流・チームビルディングがテーマとしてありますが、
それは当然のもと、これを機にメンバーの皆さんとも対話して交流・理解を深めたい。
そして、個々の価値観を共有・受入れる事で新たな発見・気づきがあるんじゃないか。
そんな例会にできたらいいなという思いでした。
新入会員を中心に研修委員会としてリハーサル・準備を行い、
委員会では理事長からも熱いお言葉を頂きました！
いざ本番！！
直前リハーサルの様子です。
関山キャプテンから全体の流れ注意事項の確認。
司会進行の太田副キャプテンは静かにシナリオのチェック。
受付けは新入会員がお出迎え。
例会の様子です。
多くの方に参加頂きました。
室長・委員長は全体の管理を行いました。
キャプテン・副キャプテンは運営管理。
太田副キャプテンも司会進行すばらしかったです！
新入会員がファシリテーターとなり、ディスカッションで答えを導いていきます。
メンバーの皆さんも真剣に考えて頂きました。
そして、まとめとしてテーマの本質を学びました。
討議効率やグループ得点が高かったグループには
NASAにちなみ、宇宙食とお米の贈呈がありました。
発表の中で印象的だったのが、
相手の考え・意見をまずは「受入れる」事が大事だという意見が多くありました。
当たり前のように聞こえますが、実は見逃しがちな部分であり同じ目的に向かい答えを導き出す
青年会議所にとってもやってよかったなと思える例会でした。←自分で言っちゃう(笑)
最後は皆さんと記念撮影📸
当日は１１月１１日ポッキーの日と言う事もありポーズもバッチリ決まりました！
コロナも落着いてきた中で、対面で多く参加頂きましたが、
WEB開催においては、進行のマイク音声が聞こえなくなってしまうなど、
設営・運営に関して至らぬ点も多々ありました。
しかし、メンバーの皆さんのご協力や研修委員会メンバーのがんばりで
何とかやり切る事が出来ました。
研修委員会の集大成という位置づけで行いましたがメンバーの出席率も多く、
委員会全体で取り組めたと感じています。
残り僅かとなりましたが、全力で走り切りたいと思います！！
最後まで読んで頂きましてありがとうございました。
